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3/12/2019

Appel à candidatures « Professeurs invités » 2020

 

Dans le cadre de l'action n° 5 « Fonds pour l'excellence » de l'I-SITE FUTURE, Université Paris-Est publie son second appel à candidatures « Professeurs Invités » destiné à renforcer l’attractivité et la visibilité internationales du consortium sur les défis scientifiques de l’Initiative. Ce dernier vise à favoriser et développer des collaborations poussées entre des chercheurs du meilleur niveau international et les équipes de recherche de l’I-SITE.
L’idée centrale consiste à associer à FUTURE des chercheurs d’excellent niveau, à hauteur de 20% environ de leur temps (quotité variant de 15 à 25% en fonction des projets) sur une période de 3 ans, dans (au moins) un laboratoire sous tutelle de l’un des établissements du consortium portant l’I-SITE.

Les candidats recrutés devront avoir un impact significatif sur la production scientifique (recherche et formation) dans les thématiques de recherche décrites dans le projet scientifique de l’I-SITE, participer à la dynamique du projet et contribuer au rayonnement des laboratoires d’accueil ainsi que des établissements du consortium. Ils seront pleinement intégrés dans le(s) laboratoire(s) d’accueil et participeront à ce titre à la vie collective des établissements de l’I-SITE. Il est attendu des chercheurs qu’ils s’impliquent dans l’enseignement et la formation au sein des établissements partenaires de l’I-SITE.

Nature des « postes » proposés

L’invitation des « professeur-e-s invité-e-s » peut se caractériser ainsi :

  • Une intégration dans un laboratoire d’un des établissements du consortium de l'I-SITE (site d’accueil) - avec possibilité de collaboration avec un second laboratoire / établissement (du consortium également) ;
  • Un contrat de trois ans en temps partiel entre 15 et 25% environ dans le(s)laboratoire(s) d’accueil - les modalités de présence sont à définir annuellement avec le-la candidat-e en fonction des projets en cours de développement-. Dans le modèle imaginé, les périodes minimales de présence sont équivalentes à deux semaines de travail (soit 10 jours de travail effectif) ; si des dérogations ponctuelles sont imaginables, des organisations - par exemple - avec un jour fixe de présence par semaine sont exclues.
  • Des moyens financiers, matériels et humains, mis à disposition par les laboratoiresd’accueil au service du projet scientifique et pédagogique proposé (doctorant, post-doctorant, bureaux, matériel, etc.) ;
  • Une implication dans l’enseignement au niveau Master 2, formation doctorale ou lors de workshops et séminaires scientifiques.

Par ailleurs, les professeur-e-s invité-e-s recevront une compensation financière forfaitaire (de l’ordre de 30k€ par an maximum, à adapter au cas par cas) répartie de la manière suivante :

  • Un salaire mensuel équivalent à celui d’un professeur des universités en France (entre 4000 et 5000 euros nets en fonction de l’ancienneté et du niveau de reconnaissance international et ce au prorata du nombre de jours de travail effectifs) ;
  • Une indemnité forfaitaire mensuelle au prorata des jours de travail effectués visant à couvrir les frais personnels du-de la professeur-e (hébergement, nourriture, transport) de 3500 euros ;
  • La prise en charge par l’établissement d’accueil des billets aller-retours dans la limite de 5000 euros par an (séjours minimaux de 15 jours consécutifs) sur présentation des justificatifs.

Candidatures recherchées par l'I-SITE

Les candidat-e-s recherché-e-s dans ce programme devront :

  • Être un-e chercheur-se d’excellent niveau international, confirmé-e et reconnu-e dans un domaine en lien avec les thématiques de l’I-SITE (participation à des projets d’envergure internationale, production scientifique reconnue, prix, bourses… - acquises au cours de la carrière) ; l’appel n’est cependant pas limité à des chercheur-se-s « seniors » et des candidatures de chercheur-se-s et enseignant-e-s-chercheur-se-spermanent-e-s sont également possibles ;
  • Ne pas être âgé-e, au moment de la fin du contrat donc au terme de la période de trois ans, de plus de 65 ans (ou 67 ans dans des cas particuliers) ;
  • Démontrer leur capacité à construire avec leur institution d’origine (établissement, collège, laboratoire, centre, etc.) un projet ambitieux et durable de collaboration internationale avec les équipes de l’I-SITE ;
  • Faire preuve d’une réelle capacité de travail en équipe et d’intégration dans un nouveau collectif ;
  • Être en capacité d’avoir une activité d’enseignement dans le cadre de cette visite,typiquement de l’ordre de 30 heures sur les trois ans (cours en M2 et en formation doctorale, présentations en séminaires et workshops, école d’été, etc.), enseignement novateur et ouvert à l’international au sein de l’établissement d’accueil OU être en capacité de développer des projets en relations avec des partenaires socio-économiques nationaux ou internationaux : institutions et réseaux internationaux, grands comptes, PME, startup, etc.

Le-la candidat-e devra proposer un projet scientifique. Celui-ci devra :

  • Impliquer un ou deux laboratoire(s) d’un établissement du consortium I-SITE (le laboratoire principal d’accueil devra être précisé dans le cas d’un « double-accueil ») ;
  • Expliciter comment celui-ci s’insère dans les thématiques de l’I-SITE ;
  • Expliciter comment le-la professeur-e invité-e voit son insertion dans le collectif du laboratoire d’accueil et son apport scientifique ;
  • Expliciter en quoi l’invitation ouvre des perspectives de collaboration durable et pérenne avec l’institution d’origine et/ou notre insertion dans des réseaux internationaux ;
  • Décrire une ou plusieurs possibilité(s) de contributions à la formation dispensée par les établissements impliqués dans l’I-SITE.

Format des candidatures

Le dossier de candidature (en anglais) sera constitué des éléments suivants :

  • Curriculum Vitae (1 à 3 pages) – avec la mention des publications et des travaux scientifiques les plus importants - avec la spécification précise du plus haut grade académique obtenu (docteur, maître de conférence, professeur, etc.) et la date de naissance ;
  • Lettre de motivation (1 à 2 pages) ;
  • Projet scientifique d’intégration dans le(s) laboratoire(s) de l’I-SITE comportant un court résumé (max. 7 lignes) et des mots clefs [Domaine, Discipline, Sous-discipline,Spécificité du sujet] indiquant les perspectives de montage d’une collaboration durable avec l’institution d’origine (de l’ordre de 10 pages) ;
  • Proposition de contribution à la formation au sein de l’I-SITE (1 à 3 pages) ;
  • Lettre d’engagement de l’établissement d’origine validant le projet de candidature et manifestant son intérêt pour la construction d’une collaboration pérenne (soutenant ainsi ce cumul d’activités). Cette lettre est obligatoire pour que la candidature soit recevable.
  • Lettre d’engagement du laboratoire(s) d’accueil quant au soutien du projet.

Plus précisément, pour chaque candidature, la lettre d’engagement de l’unité d’accueil donnera :

  • son avis sur la candidature proposée et sur le projet scientifique ;
  • son avis sur l’insertion du projet scientifique du candidat dans le sien ;
  • les moyens mis à disposition par l’unité et ses établissements de tutelles (et les moyens complémentaires éventuellement demandés) pour la réalisation du projet.

N.B : Ainsi, il nécessaire pour le-la candidat-e de prendre contact avec la ou les unité(s) de recherche au sein de laquelle/lesquelles il est envisagé de déposer une candidature. Tous les contacts nécessaires sont disponibles sur les sites internet des établissements, et des compléments d’information peuvent être demandés par mail à l’adresse suivante aap.recherche@future-isite.fr.

Critères d'évaluation des candidatures

Les candidatures seront évaluées au regard de tris critères :

  • Excellence du-de la candidat-e ;
  • Originalité, plus-value et intérêt de la proposition scientifique pour l'I-SITE (potentiel de développement de recherches au sein du laboratoire en lien avec les thèmes de l'I-SITE, contribution au rayonnement du laboratoire d'accueil, des établissements, perspectives de collaboration durable avec l'institution d'origine) ;
  • Apport proposé par le-la candidat-e dans le domaine de la formation.

Procédure de recrutement et calendrier

Ce second appel à candidatures, lancé mi-novembre 2019, concerne des invitations qui démarreront à la rentrée 2020.

Phase I - Appel et réception des candidatures

  • 15 novembre 2019 : lancement de l'appel
  • 15 janvier 2020 - 14h00 (heure française) : date limite de réception des candidatures en anglais par mail à visiting-professor@univ-paris-est.fr

Phase II - Évaluation des candidatures

  • 15 janvier au 11 mai 2020 : processus d'expertise

Phase III - Sélection des candidatures

  • Avant le 18 mai 2020 : réponse définitive aux candidat-e-s.
  • À partir du 19 mai 2020 : début des discussions sur les modalités pratiques pour l'accueil des personnes sélectionnées.
  • Rentrée 2020 : accueil des professeurs recrutés tout au long du premier semestre.

Comment candidater ?

Téléchargez le dossier de candidature proposé ci-dessous, remplissez-le et envoyez-le à visiting-professor@univ-paris-est.fr avant le 15 janvier 2020.

Texte de présentation de l'appel

Dossier de candidature à remplir

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